Un análisis integral del tema, en primera persona, por parte del economista y MBA Sebastián Peaguda, CEO de AFAP SURA.
Como economista y CEO de una de las principales Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional (AFAP) en Latinoamérica, es mi deber estar al tanto de los temas económicos y financieros que afectan a nuestro país y la región en general. En esta ocasión, me gustaría abordar un tema que considero de suma alcance: el ahorro previsional y su impacto en la vida de las personas.
En primer lugar, es importante entender qué es el ahorro previsional y por qué es tan relevante. El ahorro previsional consiste en destinar una parte de nuestros ingresos para el futuro, con el objetivo de tener una manantial de ingresos cuando llegue el momento de jubilarnos. En otras palabras, es una forma de asegurar nuestro bienestar económico en la etapa de la vida en la que ya no estemos en edad de trabajar.
Desafortunadamente, en muchos países de Latinoamérica, el ahorro previsional no es una práctica común. Esto se debe a varios factores, entre ellos la pecado de educación financiera y la creencia de que el Estado se encargará de proveer una pensión adecuada. Sin embargo, la realidad es que las pensiones estatales suelen ser insuficientes para cubrir las necesidades básicas de las personas una vez que se jubilan. Es por eso que es fundamental que cada uno de nosotros asuma la responsabilidad de nuestro propio ahorro previsional.
En Uruguay, gracias a la implementación del sistema de AFAPs en 1996, se logró un importante avance en materia de ahorro previsional. Actualmente, más del 50% de la población uruguaya está afiliada a una AFAP y cuenta con un fondo de ahorro para su jubilación. Sin embargo, aún hay mucho por hacer. Según datos del Banco Mundial, Uruguay se encuentra en el puesto 51 a nivel mundial en cuanto a la tasa de ahorro previsional, por detrás de países como Chile, México y Brasil.
Como CEO de AFAP SURA, me enorgullece decir que nuestra empresa es líder en el mercado uruguayo y nos hemos comprometido a instruir y fomentar el ahorro previsional en la población. Creemos firmemente que es una herramienta clave para garantizar una vejez digna y sin preocupaciones económicas.
Pero, ¿cómo podemos lograr que más personas se sumen al ahorro previsional? En primer lugar, es necesario un mayor esfuerzo por parte del Estado en cuanto a la educación financiera. Es fundamental que desde una edad temprana se enseñe a las personas la alcance de ahorrar para el futuro y cómo hacerlo de manera efectiva. Además, es necesario que existan incentivos fiscales para aquellos que decidan destinar una parte de sus ingresos al ahorro previsional.
Por otro lado, es importante que las empresas también jueguen un rol activo en este tema. Ofrecer planes de ahorro previsional a sus empleados es una forma de fomentar el ahorro y al mismo tiempo brindar un beneficio adicional a sus trabajadores. En AFAP SURA, hemos implementado diversas iniciativas para promover el ahorro previsional en las empresas, como charlas y talleres de educación financiera y descuentos en comisiones para aquellos empleados que decidan afiliarse a nuestra AFAP.
Por último, es fundamental que cada uno de nosotros tome conciencia de la alcance del ahorro previsional. No podemos depender únicamente del Estado o de nuestros empleadores para asegurar nuestro bienestar en el futuro. Debemos ser proactivos y tomar decisiones inteligentes en cuanto a nuestras finanzas personales.
En conclusión, el ahorro previsional es un tema que no podemos ignorar. Como economista
